El pleno de la Cámara de Diputados aprobó en lo particular la reglamentación de la subcontratación, mejor conocida como outsourcing,  como parte de la reforma laboral.

 

También aprobaron reformas al pago por hora en que el trabajador y el patrón podrán convenir el monto, y mantuvieron la reforma que señala que la licencia de paternidad dure 10 días con goce de sueldo.

 

Con 244 votos a favor, se avaló que no se considere trabajo cuando menores realicen labores de arte, ciencia y más, así como aumentar estabilidad laboral de trabajadores temporales del campo, propuesta por Abraham Montes del PRI.

 

Con 345 votos a favor, 71 en contra y 3 abstenciones, los legisladores validaron en sus términos los artículos 133, 135-a, 135-i, 135-e, 154 y 159. Mientras que votaron por validar cambios al 132 así como al 170 para que los descansos de madres adoptivas sea con goce de sueldo.

 

El perredista Luis Cházaro pidió anular el artículo 740 sobre notificación de demandas a patrones, lo que fue avalado.

 

Respecto al outsourcing, las modificaciones establecen que ese tipo de trabajo “no podrá realizarse en las actividades sustantivas que constituyan el objeto principal de la empresa”.

 

Además “deberá justificarse por su carácter especializado que agregue un insumo adicional a los procesos de producción o de servicios”.

 

Tampoco podrá abarcar la totalidad de las actividades que se desarrollen en el centro de trabajo y no podrá comprender tareas iguales o similares a las que realizan el resto de los trabajadores al servicio del contratista.

 

De no cumplirse con estas condiciones, el beneficiario se considerará patrón para todos los efectos y consecuencias legales, incluyendo las obligaciones en materia de seguridad social.

 

Además el contrato que se celebre entre la persona física o moral que resulte beneficiaria de los servicios y un beneficiario deberá constar por escrito.

 

La empresa beneficiaria de los servicios deberá cerciorarse permanente que la empresa contratista cumple con las disposiciones aplicables en materia de seguridad, salud y medio ambiente en el trabajo, respecto de los trabajadores de esta última.

 

Reformas sobre pago por hora

 

En lo particular los cambios al Artículo 83 establecen que el pago por cada hora de prestación de servicio no deberá exceder la jornada máxima legal y se deberán respetar los derechos laborales y de seguridad social que correspondan a la plaza que se trate.

 

El ingreso que perciban los trabajadores por esta modalidad en ningún caso será inferior al que corresponda a una jornada.

 

Los legisladores de los partidos Revolucionario Institucional (PRI) y Verde Ecologista de México (PVEM) indicaron que este artículo es congruente y la ley ya contempla el contrato por hora, y  establecían como se va a pagar este monto.

 

Los diputados de ambos institutos políticos indicaron que se debe terminar con las lagunas que hay en la legislación con el fin de beneficiar a la clase trabajadora.

 

La diputada Teresa Mojica del PRD  fue quien propuso que la licencia de paternidad dure 10 días y no sólo 3 como lo establece el dictamen. (NOtimex)