La Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS) destacó que el sector juvenil no puede esperar más una reforma laboral, pues la Ley Federal del Trabajo actual tiene más de 40 años y ya no responde a las necesidades de ese sector.
La dependencia agregó que esa situación se refleja en la actual situación, pues mientras que la Tasa de Desocupación General en México en el segundo trimestre de 2012 fue de 4.8 por ciento, la de jóvenes (de 14 a 29 años) es de casi el doble, de 8.2 por ciento.
Además, de los 2.4 millones de personas desocupadas, más de la mitad (1.3 millones) son jóvenes de entre 14 y 29 años de edad, lo que se suma al hecho de que cada año, unos 800 mil jóvenes en edad de trabajar se incorporan a la Población Económicamente Activa (PEA).
En ese contexto, insistió, mediante un comunicado, que uno de los objetivos principales de la iniciativa preferente de reforma laboral se centra en facilitar el acceso al trabajo para miles de jóvenes que desean integrarse a la actividad productiva formal.
Refirió que el Congreso de la Unión aprobó ya en ambas cámaras, casi 90% de las propuestas contenidas en la iniciativa de reforma laboral del Ejecutivo, entre ellas, las que beneficiarán a los jóvenes, como son las nuevas modalidades de contratación, el teletrabajo y el pago por horas.
En México miles de jóvenes requieren de un empleo formal, adquirir experiencia profesional, obtener ingresos y al mismo tiempo, contar con capacitación que fortalezca sus competencias laborales y aumente sus posibilidades de encontrar trabajos bien remunerados, aspectos que la reforma les permitirá obtener, agregó. (Notimex)
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