Entre 2012 y 2014, Pemex incrementó 88.5% su personal en el área corporativa, mientras que en 2015, de las 11 mil 100 plazas que se eliminaron en la empresa, al menos 79% se concentró en los trabajadores de subsidiarias como Exploración y Producción, así como Refinación.

 

De acuerdo a un reporte de la consultora Etellekt, en los primeros dos años del ex director Emilio Lozoya al frente de Pemex, 12 mil 535 trabajadores fueron contratados para el corporativo, por lo que entre 2012 y 2014 el personal burocrático pasó de 14 mil 192 a 26 mil 758 empleados.

 

Mientras tanto, el año pasado, Pemex congeló 11 mil 100 plazas para concluir 2015 con un total de 135 mil 200 empleados, recorte que se concentró principalmente en personal operativo.

 

De esa plazas suprimidas, tres mil 236 corresponden al área de Refinación; tres mil 84, a Exploración y Producción; y dos mil 443, en las ramas de Petroquímica y Petroquímica Básica y Gas.

 

En cambio, en el área del corporativo sólo se suprimieron dos mil 334 plazas el año anterior, lo que representó 21% del ajuste aplicado en 2014.

 

Para este año, la tendencia de despidos no es distinta, pues se estima que hasta marzo pasado se suprimieron casi dos mil 150 plazas, de las que mil 500 pertenecen a las cuatro refinerías del país, esto de acuerdo a la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (Untypp).

 

Los 648 puestos restantes se eliminaron en plataformas petroleras, pues de acuerdo al documento PEP-DOP-SC-GIRP, emitido por Pemex Exploración y Producción, debido al recorte de 400 millones de pesos a esta división se ordenó la suspensión de 648 plazas en plataformas marinas de la empresa.

 

Este recorte se reflejó en las cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social sobre empleo formal a marzo de este año, pues de los cuatro estados en los que bajó este indicador, Campeche, Tabasco y Veracruz cuentan con alta vocación petrolera.

 

En el reporte, el IMSS precisó que el estado que tuvo un descenso más fuerte fue Campeche, con una caída de 10.4% respecto a marzo del año anterior, seguido por Tabasco en donde se perdió 7.7% del empleo formal y Veracruz, que registró una caída de 2.2%.

 

En el lapso de referencia, sólo las industrias extractivas, que incluye la actividad petrolera, reportaron una caída de 5.3% en la cantidad de empleos disponibles, mientras que el resto de los sectores de empleo formal mostraron un crecimiento respecto del resultado de marzo de 2015.