A las personas con sobrepeso se les paga menos. Más de un tercio de la población mundial tiene sobrepeso u obesidad.
Ahora, las personas con sobrepeso se enfrentan a una discriminación única en el lugar de trabajo.
Según LinkedIn, las personas con sobrepeso informaron que ganaban menos de 2 mil 512 dólares por año que los empleados más delgados.
Casi 1 de cada 4 empleados con sobrepreso dijero que se sentían ignorados para un ascenso debido a su tamaño.
La mitad informó que los trabajadores más delgados eran promovidos más fácilmente.
El 39% de las mujeres reportó un sesgo basado en el tamaño en comparación con el 28% de los hombres.
LinkedIn tiene muchos grupos y foros de discusión para ayudar a aquellos que experimentan discriminación por peso o tamaño.
Ngaire Moyes, director sénior de marketing de LinkedIn, en un comunicado.
DPC