A 28 días del estallamiento de huelga en la Universidad Autònoma Metropolitana (UAM) ninguna de las partes en conflicto ofrece una solución de fondo, pues mientras los trabajadores sindicalizados se aferran a un incremento salarial del 20%, las autoridades argumentan que no pueden ofrecer más del 3.35% que es dicen.
El secretario general de la UAM, José Antonio de los Reyes Heredia, tras hacer un recuento de lo que han sido las negociaciones a lo largo de casi un mes sostuvo que su postura sea una “obsecacion” por la cantidad, pero la UAM no puede resolver de la noche a la mañana rezagos salariales y por eso dijo, estamos en cierta etapa de fragilidad financiera.
“En términos de esto que señalaba usted de que ya estamos en un punto relativamente muerto yo diría que no porque el propio sindicato señalo que si bien los acuerdos son insuficientes yo creo que está la voluntad de seguirlos discutiendo para lograr acuerdos y hablábamos de transitar hacia una solución del tema salarial que conlleve varios meses y una discusión intensa que pasa por la gestión ante los organismos externos que nos financian para conseguir esos recursos”, dijo el secretario general de la UAM.
En conferencia de prensa las autoridades de la “Casa Abierta al Tiempo” insistieron en que el ofrecimiento del 3.35% más el 3% es lo que se puede dar porque el 20% afectaría la viabilidad presupuestal de la institución.
Al referirse a las declaraciones del secretario general del SITUAM Jorge Dorantes, en el sentido de que el rector general de esta casa de estudios gana más y tiene más canonjías que el mismo López Obrador, el secretario general de la universidad aclaró que el sindicato habla de una partida de 159 millones de pesos para estímulos a mandos medios, administrativos y académicos cuando esta es de 153 millones y engloba no solo a mandos medios superiores sino también a unos 550 académicos que están en funciones de coordinación académica en toda la institución, pero no tienen ingresos que rebasen los 100 mil pesos mensuales, sino mucho más bajo que están señalados en nuestro tabulador y es ahí, dijo donde estriba la diferencia entre lo que dice el sindicato y lo que sostenemos nosotros.
Dijo que existen más de tres mil proyectos en riesgo de perderse, el costo intangible de la huelga es la suspensión de clases; también la captación de alumnos de nuevo ingreso; colaboración con otras instituciones y el futuro de los egresados.
“Por ejemplo la no participación en la FIL de Minería porque se para la promoción de las novedades editoriales, cuantifica pérdidas de más de un millón de pesos puntualizó José Antonio de los Reyes Heredia, secretario General de la UAM.
DAMG