La encuesta sobre expectativas de empleo de ManpowerGroup para el segundo trimestre del 2019, reveló que 16% de las empresas que otorgan en el país esperan crear nuevos empleos, mientras que 78% no espera cambios, 3% no sabe qué pasará y 3% no anticipa disminuirla.
De 4,807 empleadores mexicanos encuestados, el 16% espera incrementar su plantilla laboral, 3% espera reducirla y 78% no prevé cambios. pic.twitter.com/GTNnVI96s2
— ManpowerGroup MeCA (@ManpowerMeCA) 12 de marzo de 2019
En conferencia de prensa, Mónica Flores, presidenta para Latinoamérica de Manpower detalló que con estos resultados, la expectativa de creación de empleos es de 400 mil para el primer semestre de este año.
En este sentido, Flores explicó que si se compara la expectativa de creación de empleos para el primer semestre de 2019 en comparación con el mismo periodo del año pasado bajó entre 50 y 70 mil empleos nuevos, pero si se compara con la expectativa para el primer año de gobierno de Peña, se mantiene igual.
Ello, dijo la presidenta de Manpower, se debe a que en el primer año de gobierno se presenta una desaceleración tanto económica como en materia de empleo.
Sobre la encuesta, expuso que el ritmo de contratación más activo se reporta en tres regiones con Expectativas Netas de Empleo de 14% en el Norte, seguido de la región región occidente con 13%, de 12% para el centro, y 11% para el sureste.
En tanto, Mónica Flores añadió que en materia de sectores que más esperan que aumenten su plantilla laboral, el primer lugar lo ocupa manufactura con un incremento de 16%, seguido por el de agricultura y pesca con 14% y Transportes y Comunicaciones con una media de 13%.
En #México, los planes de contratación más optimistas para el próximo trimestre del año se reportan en el sector de Manufactura. pic.twitter.com/luqd9GP2na
— ManpowerGroup MeCA (@ManpowerMeCA) 12 de marzo de 2019
gac