La Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) informó que desde el pasado jueves puso en marcha los programas piloto para el Fortalecimiento de la Planta Docente del Bachillerato y el de Estímulos al Desempeño de Personal Académico de Carrera de Medio Tiempo para el Fortalecimiento de la Docencia.
La UNAM expuso que la docencia es, junto con la divulgación científica y la difusión cultural, una de las tareas sustantivas de la máxima casa de estudios del país, además de que la actividad magisterial debe fortalecerse constantemente.
En este contexto, detalló que el primer programa está dirigido a profesores de asignatura de medio tiempo a nivel bachillerato y tiene el objetivo de crear 100 plazas de carrera del mismo tiempo a partir de la conversión de las horas de asignatura que actualmente tienen contratadas.
Mientras que el segundo, tiene como fin reconocer y estimular la labor sobresaliente de los académicos de Facultades y Escuelas que cuenten con nombramiento de profesor de carrera o técnico académico ordinario de medio tiempo, profesores y técnicos académicos de carrera ordinario de medio tiempo.
El estímulo consistirá en la asignación de una cantidad mensual, como muestra de que la institución tiene la voluntad de otorgar oportunidades académicas y reconocimientos que valoren de mejor manera el desempeño del personal docente.
Además, se acordó con Asociación Autónoma del Personal Académico de la Universidad Nacional Autónoma de México, titular del contrato colectivo del personal académico, una mesa de trabajo para atender los planteamientos de la Asamblea de Profesores en la Dirección de Relaciones Laborales el próximo viernes.
“Conscientes de la necesidad de optimizar todos nuestros recursos, la Universidad de la Nación, hace un esfuerzo adicional por reconocer y valorar a los profesores que, sin ser de tiempo completo, tienen un enorme impacto en la formación de los estudiantes a los que nos debemos”, indicó la UNAM.
fahl