Tener sindicatos fuertes y legitimados es una herramienta esencial para incrementar salarios en México y crear estrategias conjuntas para eliminar la subcontratación abusiva, aseguró Luisa María Alcalde Luján, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Al inaugurar el foro de capacitación “El Nuevo Modelo Laboral”, en el auditorio Jesús Reyes Heroles de la Secretaría de Gobernación, con el que inicia una serie de talleres para sindicatos, secretarios generales y posteriormente a empresas, Alcalde Luján dijo que para generar un cambio en la cultura del trabajo se necesitan aliados y “entender que este país ya cambió, en esta transformación todos tenemos una responsabilidad”.
Ante 300 representantes de diversas organizaciones sindicales, la responsable de la política laboral del país destacó que esta Reforma, publicada el pasado 1 de mayo en el Diario Oficial de la Federación, surgió de la necesidad de tener relaciones laborales más equilibradas, sindicatos que realmente estén respaldados por los trabajadores y generar mejores condiciones de trabajo.
Recordó que el Nuevo Modelo Laboral está basado en tres ejes fundamentales: impartición de justicia, democracia sindical y la creación de un organismo de conciliación y registro.
La funcionaria añadió que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral será un organismo público descentralizado y tendrá la función registral nacional de sindicatos, contratos colectivos y reglamentos internos de trabajo; facultades de verificación de que la mayoría de trabajadores elijan a sus directivas sindicales y respalden sus contratos colectivos; y será quien emita la Constancia de Representatividad para la celebración de un contrato inicial.
CS