En el marco de la Jornada Nacional de Sana Distancia y de la conmemoración del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) exhortó a los empleadores a que garanticen la salud y el pago íntegro del salario de las personas trabajadoras del hogar y así cumplir con la recomendación del Gobierno de México de quedarse en casa.
“Durante fase 2 de la contingencia por coronavirus declarada por las autoridades de la Secretaría de Salud federal, se hace un llamado a no aumentar la carga laboral de las personas trabajadoras del hogar que residen en casa de sus empleadoras o empleadores, tanto para atender a infantes, como el cuidado de quienes que presenten síntomas de padecimientos que pongan en riesgo su salud”, señaló la Conapred en un comunicado.
La discriminación histórica que enfrentan los 2.4 millones de personas que se dedican a esta labor, de las cuales 98% no cuenta con contrato y solo 12% tiene alguna prestación laboral. De acuerdo con la Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS, 2017), la ausencia de prestaciones es su principal problema, aunada a las malas condiciones de trabajo y al maltrato o abuso en los lugares de trabajo.
El Conapred llamó a las personas empleadoras, en la medida de lo posible a preservar los trabajos de este sector de la población, garantizar que se queden en casa y pagarles el monto integro de su salario dados los riesgos a la salud que implica el traslado, cuidar su salud y contribuir a los gastos en caso de que se enferme.
Insistió que los empleadores deben inscribir a las personas trabajadoras del hogar al Instituto Mexicano del Seguro Social y el trámite puede iniciarse de manera inmediata en línea, en el portal http://www.imss.gob.mx/personas-trabajadoras-hogar.
El Conapred recomendó a las personas trabajadoras del hogar seguir las medidas de higiene en esta contingencia: aumentar el lavado de manos y asegurar el uso de guantes para evitar el contacto directo con pañuelos desechables, trastes o ropa de personas con padecimientos que pongan en riesgo su salud.
“Si no vives en la casa en donde trabajas, #QuédateEnCasa, y recuerda que debes recibir tu sueldo íntegro. Cualquier acto de discriminación puede ser denunciado”, detalló el organismo.
cs