Para las empresas en la Ciudad de México que durante el periodo de emergencia sanitaria por COVID-19 (Coronavirus) violaron derechos laborales, despidieron trabajadores o bajaron sueldos, serán acreedores a multas de hasta 434 mil 400 pesos.

En conferencia de prensa la secretaria del Trabajo y Fomento al Empleo, Soledad Martínez informó que las multas varían dependiendo de la gravedad de la infracción, la capacidad económica del infractor, los daños que se produzcan, el carácter intencional de la acción y la reincidencia de la empresa. Las multas oscilan de 250 a 5,000 UMAS por trabajador ($ 21,720 a $ 434,400) por cada infracción de la empresa.

Aclaró que una empresa puede tener más de una infracción.

En ese sentido Soledad señaló que se han realizado 50 inspecciones extraordinarias, por violaciones a las Condiciones Generales de Trabajo: incumplimiento de horario laboral, reducción de salario, entre otras. 54 diligencias en empresas para actividades de vigilancia y cumplimento de las condiciones de trabajo de las empresas que el IMSS ha reportado que dieron de baja a sus trabajadores.

También expuso que se han brindado 915 asesorías de inspección por violaciones a las normas de trabajo mediante correo electrónico, WhatsApp, llamadas telefónicas y Sistema Unificado de Atención Ciudadana.

“Entre el 3 y el 24 de abril, la STPS realizó en la CDMX 249 inspecciones a empresas no esenciales para verificar su cierre en el marco del operativo COVID-19. De esas empresas ya han cerrado 239 y las faltantes están siendo inspeccionadas a través de un operativo entre la STyFE y el INVEA”, dijo la secretaria del trabajo local.

Finalmente recordó que los trabajadores que creen que una empresa debe ser inspeccionada, pueden escribir al WhatsApp 5546080295 con Paula Ortiz, o al 5546068330 con Laura Maceda o al correo denuncias.inspeccioncdmx@gmail.com

Mientras que la Procuraduría de la Defensa del Trabajo brinda atención y asesoría a la ciudadanía para la protección y garantía de los derechos laborales a través de los números de WhatsApp 5546059232 con Sara Morgan, 5546068313 con Lourdes Lezama, 5546122694 con José Luis Luna o al correo procuraduriatrabajocdmx@gmail.com

 

 

ica