El síndrome de burnout, referente al agotamiento físico, mental y emocional causado por el estrés laboral, fue uno de los motivos que detonó que trabajadores mexicanos renunciaran a sus empleos en la epidemia de Covid-19, según una encuesta de UKG.
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Si bien la principal causa fue la búsqueda de mejores ingresos, más de la mitad de los empleados atribuyó razones como una mejor oportunidad de crecimiento, no sentirse valorados o la necesidad de un mejor equilibrio entre vida personal y trabajo.
“En la forma remota existe un tema en donde los jefes asumen que en cualquier momento pueden estar contactando a las personas”, expuso Jaime Cardoso, director de marketing de la firma de recursos humanos.
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