El 78% de personas encuestadas por OCCMundial en México consideró que en el país se puede aplicar un esquema laboral de cuatro días a la semana.
Los participantes destacaron que podrían tener mayor calidad de vida, el estrés laboral reduciría y la motivación subiría. Sin embargo indicaron que se necesita cambiar la mentalidad de los jefes, confiar más en los colaboradores y tratar de tener acuerdos para que funcione el esquema.
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Desde la llegada del Covid-19, los modelos de trabajo cambiaron y la flexibilidad en horarios, el trabajo remoto o el esquema híbrido fueron ganando terreno, de acuerdo con un comunicado de la empresa.
En el ejercicio realizado del 16 al 22 de julio se preguntó a 10 mil trabajadores cuáles podrían ser las preocupaciones de sus empleadores si se implementara el modelo.
El 57% consideró que la mayor preocupación de sus jefes sería la falta de control, el 29% dijo que trabajar únicamente cuatro días podría disminuir la productividad, y el 14% señaló que sus superiores tendrían temor de obtener resultados negativos.
El 22% de los trabajadores encuestados dijo que no es una buena idea que se reduzca la jornada, ya que no todos trabajan en oficinas con horarios de ocho de la mañana a seis de la tarde. Además, se corre el riesgo de que el salario se reduzca, ya que un porcentaje alto percibe el salario mínimo.
LEG