Trabajar horas extras no aumenta la productividad, pero sí eleva el estrés y puede provocar síndrome de burnout, de acuerdo con el 59% de los participantes de la más reciente encuesta semanal de OCC Mundial en México.
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La empresa que ayuda a encontrar trabajo recordó que la Ley Federal del Trabajo establece que las horas extra deben pagarse al triple, y que pasar más tiempo conectado se ha normalizado, mucho más después de la pandemia, ya que las personas que trabajan vía remota se les hacía fácil estar disponible 24/7, sin pensar en las consecuencias en la salud.
De los cinco mil 237 consultados por internet, el 24% indicó que no recibe pago por horas extras, por lo tanto, al no tener una recompensa, no planea trabajar más tiempo de lo establecido, el 15% dijo que sí trabaja horas extras y que sus empleadores pagan ese tiempo, por lo que lo consideran como un ganar-ganar, mientras que el 2% restante considera que la productividad y las horas extra no tienen relación, ya que lo importante es contar con una buena organización y administración del tiempo.
En otra encuesta aplicada a tres mil 312 internautas, el 16% dijo que debe trabajar en días festivos, pero las empresas no pagan lo que marca la ley, que es el salario diario normal más el doble.
LEG