El Gobierno capitalino, a través de la Secretaría del Trabajo local, informó que el pasado 3 de octubre entró en vigor el nuevo Modelo de Justicia Laboral, el cual resolverá en 45 días los casos laborales.
Asimismo, se indicó que hasta el momento mil 174 personas se han acercado al nuevo modelo para buscar una asesoría.
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En conferencia, la jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum, comentó que el nuevo modelo de Justicia Laboral busca la conciliación de la situación laboral en un lapso de 45 días, y de no ser así el Tribunal Superior de Justicia de la ciudad tomará parte en el caso.
Por otro lado, la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Lujan, señaló que inició la tercera y última etapa de implementación de la Reforma Laboral y destacó que se incorporaron 11 entidades federativas, donde la capital forma parte fundamental junto con Nuevo León y Jalisco.
“Estamos reduciendo en 90% los tiempos de resolución, pero no solamente eso, sino que estamos dándole mucho más dinamismo al mercado laboral y acercando la posibilidad de que los trabajadores se defiendan”, recalcó Alcalde Luján.
En tanto, el secretario de Trabajo y Fomento al Empleo, José Luis Rodríguez Díaz de León, detalló que en la Junta de Conciliación y Arbitraje existen 145 mil 171 procesos, mientras que al 2 de octubre, en el Centro de Conciliación se han recibido mil 174 solicitudes por diversos conflictos laborales.
“Es un cambio de paradigma en el acceso a la justicia laboral, es un cambio de paradigma que lo que busca es generar la posibilidad de bienestar y de evitar un desgaste en el tiempo, en el dinero de las personas que de entrada tienen un conflicto de carácter laboral”, mencionó Díaz de León.
Cabe señalar que a partir de este lunes los centros brindarán atención a la ciudadanía en un horario de 8:00 a 15:00 horas.
Acuerdos
El pasado lunes entró en vigor una Reforma laboral que ayudará a los trabajadores para solucionar problemas en este ámbito
Las 11 entidades federativas restantes se adicionaron a este modelo, entre ellas la CDMX, siendo un total de 21 entidades.
El Centro de Conciliación Laboral ha recibido alrededor de mil 174 solicitudes por diversos conflictos laborales.
Se tiene el objetivo de resolver conflictos a través del diálogo, además de reducir el tiempo de resolución un 90%.
LEG