Con capacitación sobre técnicas de conciliación laboral, se contribuye a una justicia de mayor calidad, así lo aseguró el presidente del Poder Judicial capitalino (PJCDMX), magistrado Rafael Guerra Álvarez, en la inauguración de un curso sobre la materia en la que participan 29 servidores públicos y el Servicio Federal de Mediación y Conciliación de Estados Unidos.
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El magistrado Guerra Álvarez enfatizó que esto contribuye al cumplimiento de los compromisos estratégicos que México asumió con sus socios comerciales en favor del desarrollo económico de América del Norte (T-MEC), y a una impartición de justicia de mayor calidad y relevancia internacional; abundó que el curso también contribuye a la consecución del objetivo de formación permanente y desarrollo del capital humano del órgano judicial.
En el acto, el titular de la Unidad de Política Laboral y Relaciones Institucionales de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Esteban Martínez Mejía, destacó que la reforma laboral de 2019 está implementada ya en todo el país, y que se cuenta con más de 153 juzgados laborales y más de 300 jueces perfectamente capacitados y sensibilizados de los retos que tienen bajo su jurisdicción, además de que, en el ámbito local se resuelven muchos más conflictos vía conciliación que por una sentencia.
En su oportunidad, Ligia Velázquez, a nombre de David Thaler, jefe de Asuntos Internacionales del Servicio Federal de Mediación y Conciliación estadounidense, explicó que el curso tiene como objetivo que los participantes cuenten con las habilidades y técnicas fundamentales para resolver conflictos laborales, en un proceso menos legalista y más humanista en el que se tienen que preservar los derechos involucrados en cada caso, pero también técnicas para incorporar las preocupaciones, las emociones y hasta la dignidad de las partes.
LEG