Tips para mejorar tu CV

Hacer tu Curriculum Vitae, puede parecer una tarea complicada, sobre todo al saber que la imagen y las palabras son la primera impresión para cualquier persona que esté buscando un trabajo que se adecúe a sus intereses, es necesario por eso saber redactar y sobre todo, saber resaltar tus habilidades, para ser un potencial empleado para la empresa que buscas.

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Suele ser un poco tedioso el tema, pero con estos tips para redactar tu CV, podrás estar un paso adelante de tu competencia.

De acuerdo a la OCC, una de las páginas de búsqueda de empleo, más importantes de internet, estas son las 30 recomendaciones que da para realizar una buena redacción de tu CV.

El título de tu currículo debe ser algo más que tu nombre. Haz una breve descripción (1 frase) de lo que mejor sabes hacer y cuánto tiempo llevas haciéndolo.
Personaliza tu CV para cada vacante a la que apliques.
Haz tu currículo de una página, a lo mucho dos; exagerado, pero exagerando hasta el infinito, tres.
En el apartado de experiencia, menciona logros. Di lo que has hecho bien. Si no lo expresas tú, ¿quién?
Habla de tus últimos 3 trabajos o de los últimos 10 años de vida laboral. No más.
Si lo ves posible, olvida el diseño de tu viejo currículo y empieza uno nuevo.
Recuerda que la primera vez el reclutador leerá (escaneará) tu CV entre 6 y 20 segundos. ¡No lo olvides!
Un curriculum con faltas de ortografía te descarta automáticamente de tu proceso de selección.
Foto: PEXELS
Hay frases que ya NO sorprenden a los reclutadores: “trabajo en equipo, orientado a resultados, proactivo”. Evítalas.
Hay verbos que CLARO que sorprenden a los reclutadores: “mejoré, alcancé, resolví…”.
Para los jóvenes: prácticas profesionales y servicio social son válidos como experiencia laboral.
Para los no tan jóvenes: incluir porcentajes o cifras de los trabajos anteriores es vital.
¿Foto en el CV impreso? Si la empresa la pide en la redacción de la vacante, sí.
Imprime tu currículo y pregúntate: ¿por qué te llamaría la atención leer esa hoja? Lo mismo pasa con los de Recursos Humanos.
No escribas todo tu historial académico. Adiós al kínder, a la primaria, secundaria y, en caso de contar con licenciatura, preparatoria.
No digas que sabes hacer algo que en realidad desconoces. No mientas. ¡Sinceridad, por favor!
Crea un logo, colócalo en tu hoja de vida y haz que te recuerden visualmente.
Explora nuevas formas de mostrar tu talento: ¿un video en YouTube, una cuenta de Instagram?
Si sientes que actualizar tu CV será más complejo y tardado que correr un maratón, prueba con 10 minutos al día por 1 semana. Funciona.

Foto: Pexels
No descuides la redacción de tu CV, pero tampoco sean tan solemne y rebuscado: explica lo que sabes hacer de modo que hasta tu bisabuelo lo entendiera.
El objetivo profesional es de los puntos más trillados en el currículo, pero también el que mejor puede venderte con las empresas. Escríbelo de forma espectacular.
Datos personales que sí van: nombre, correo electrónico y teléfonos de contacto.
Datos personales que no van: dirección completa, estado civil, CURP, fecha de nacimiento, edad, último promedio…
Ya puedes crear tu CV desde tu celular. ¿Lo sabías? Hay aplicaciones en las que ya puedes acceder a hacer tu CV.
Usa viñetas para hacer fácil la lectura de tu información.
Orden y limpieza son factores clave. Pero no te confundas: no es lo mismo limpio que vacío.
De nuevo pregúntate: ¿tu CV refleja que eres el mejor candidato para las empresas?
Comúnmente, los de Recursos Humanos no están habituados a tecnicismos o palabras muy especializadas de otros sectores. Asegúrate de ser comprensible.
La fórmula para redactar cada uno de tus trabajos es: en un renglón, nombre del puesto, nombre de la empresa y periodo en el que trabajaste; abajo, breve descripción de funciones + LOGROS.
Cuando hables de dominio de otros idiomas, no pongas porcentajes: son ambiguos. Elige entre básico, intermedio, avanzado.