¿Sueño hecho realidad? Aquí te contamos de que trata la Ley doble aguinaldo y si esta será aplicada en México.
Como bien sabemos, el aguinaldo es un pago anual que los empleadores deben hacer a sus trabajadores en México, equivalente a un mínimo de 15 días de salario. Este pago debe realizarse antes del 20 de diciembre de cada año, según la Ley Federal del Trabajo.
¿Quiénes tienen derecho al aguinaldo?
Todos los trabajadores que tengan una relación laboral subordinada con un empleador, incluyendo trabajadores de base, de confianza, de planta, sindicalizados, por obra o tiempo determinado, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, de seguro, vendedores y otros semejantes.
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¿Pero qué hay respecto a que habrá doble aguinaldo este 2024?
La incertidumbre surgió luego de que la diputada Gabriela Benavides Cobos, del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), presentó una reforma al Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo que busca aumentar el aguinaldo de los trabajadores.
Es decir, en lugar de que reciban 15 días de aguinaldo, que sean 30 días de salario.
Beneficios del doble aguinaldo
De acuerdo con lo expuesto por la diputada, esto permitiría: “favorecer al sector productivo, inyectar dinamismo a la economía nacional y contribuir a la política de disminuir las desigualdades salariales entre los distintos sectores de la sociedad”.
Por otro lado, Benavides Cobos comenta que México es uno de los países con reconocimiento internacional por contar con calidad manufacturera y de su mano de obra; no obstante, hay más de 40 años de aprovechamiento desde la última reforma laboral en materia de aguinaldo; por ello, este debe ser revisado y atendido.
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¿Cuándo estaría en vigor la ley del doble aguinaldo?
Sin bien, esto podría ser “el sueño dorado” para todos los empleados, vale destacar que aún no hay buenas noticias, ya que hasta el momento solo ha sido aprobada por la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Senado y ahora se encuentra en discusión en la Cámara de Senadores, y si es aprobada, solo quedaría que sea ratificada por la Cámara de Diputados y la República en el Diario Oficial de la Nación para que entre vigor.
En tanto que aún no hay certeza sobre la aprobación definitiva de la ley de doble aguinaldo, pero de aprobarse antes del 20 de diciembre de 2024, los trabajadores podrían recibir este beneficio ampliado desde este año, es decir, en lugar de percibir $3,733.95 pesos, los empleados que ganan el salario mínimo podrían recibir un aguinaldo de $7,467.9 pesos.
CSAS