En México, los empleadores tienen la responsabilidad de realizar, mes con mes, un pago conocido como Impuesto Sobre Nómina (ISN), cuyo porcentaje varía dependiendo del estado de la república donde se encuentran.
El también conocido como Impuesto Sobre Erogaciones por Remuneraciones al Trabajo Personal las empresas deben pagarlo antes del día 17 de cada mes ya sea en línea o acudiendo a la oficina de la Secretaría de Finanzas donde esté constituida.
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Aquí te contaremos más detalles sobre este impuesto que ha dado de qué hablar en los últimos días, por su aumento del uno por ciento aprobado por el Congreso de la Ciudad de México.
¿Qué es el Impuesto Sobre Nómina (ISN)?
El Impuesto Sobre Nómina es un pago que el Estado pide a los patrones por cada persona empleada que esté dentro de su nómina y por la que se realice una transacción como el pago de sueldos y otras prestaciones laborales.
Aunque su pago es de carácter local, es decir que cada oficina de tesorería estatal se encarga del cobro, la omisión en su cumplimiento puede acarrear sanciones y multas para los empleadores.
El pago de dicho impuesto es aplicable a todas aquellas personas físicas o morales que se encuentren registradas como dueños o patrones de alguna empresa, sin distinciones.
¿Qué leyes respaldan la exigencia del ISN a los patrones?
En la Ciudad de México, el Código Fiscal es el documento en el que se respalda la obligatoriedad del pago del Impuesto Sobre Nómina en los siguientes artículos:
Artículo 156
Toda persona física o moral que tenga a personas trabajando en su empresa en la Ciudad de México deben cumplir obligatoriamente con el pago del Impuesto Sobre Nómina independientemente del puesto de cada empleado.
Artículo 158
El Impuesto Sobre Nómina corresponde al 4% del monto total de la nómina.
Respecto a este artículo, el acuerdo entre empresarios para el aumento por el que el impuesto pasó del 3 al 4 por ciento en la CDMX, maneja una tarifa preferencial para pequeñas y medianas empresas.
Las microempresas seguirán pagando el 3%; mientras que aquellas que cuenten con de 11 a 50 trabajadores pagarán solo 3.5%.
Artículo 159
El Impuesto Sobre Nómina se paga a más tardar el día 17 de cada mes, en línea o acudiendo a la Secretaría de Finanzas correspondiente.
Para otros estados de la República Mexicana, el monto del porcentaje de pago de este impuesto varía según donde se aplique y se especifican en el código financiero local.
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¿En qué otros estados se cobra este impuesto?
- Aguascalientes
- Baja California
- Baja California Sur
- Campeche
- Coahuila
- Colima
- Chiapas
- Chihuahua
- Durango
- Guerrero
- Guanajuato
- Hidalgo
- Jalisco
- Estado de México
- Michoacán
- Morelos
- Nayarit
- Nuevo León
- Oaxaca
- Puebla
- Querétaro
- Quintana Roo
- San Luis Potosí
- Sinaloa
- Sonora
- Tabasco
- Tamaulipas
- Tlaxcala
- Veracruz
- Yucatán
- Zacatecas
¿Qué conceptos abarca el Impuesto Sobre Nómina para los empleadores?
En el Impuesto Sobre Nómina hay varios conceptos que los empleadores deben incluir en su declaración, además de la nómina:
- Primas vacacionales
- Aguinaldo
- Compensaciones
- Comisiones
- Primas de antigüedad
- Bonos
- Horas extra