El comisionado del Instituto Nacional de Migración (INM), Francisco Garduño Yáñez, ofreció una disculpa por los comentarios que hizo el 21 de octubre que han agraviado a personas, al hacer referencia a grupos concretos de los migrantes en situación irregular en el país.
“Reconozco que estas expresiones no fueron las adecuadas; mi interés no es promover discursos racistas y xenofóbicos”, apuntó en un comunicado donde resaltó: “dirijo esta disculpa a las y los migrantes que se vieron afectados por mis expresiones”.
Consideró que la sociedad mexicana comparte -mayoritariamente- los valores y principios de respeto y dignidad de las personas, y está comprometida con la construcción de una nación incluyente y democrática.
Ante ello “lamento sinceramente este discurso que no volverá a repetirse. Reconozco que esta coyuntura representa una excelente oportunidad para implementar una serie de medidas que nos permitan mejorar la gestión migratoria en el país, de acuerdo con el paradigma de los derechos humanos”.
“Finalmente, quiero transmitir a todas y todos los trabajadores del Instituto Nacional de Migración que la estigmatización de las y los migrantes no puede ser nunca una guía legítima para orientar su actuación”.
En ese sentido, dijo que debe quedar claro a cada funcionario que colabora en este Instituto, a cada Agente Federal de Migración, que permanentemente tendrán que estar actualizándose en la educación, cultura y legalidad de los derechos humanos.
Se comprometió a que “de acuerdo a mis principios, mi convicción, mi filosofía y mi educación como Maestro en Derechos Humanos, continuaré con acciones de políticas concretas en estricto apego a los Derechos Humanos y con la interlocución de las Organizaciones de la Sociedad Civil”.
Lo anterior “incluido el Consejo Ciudadano de este Instituto, a los usuarios de los servicios, los organismos públicos y los mecanismos internacionales”.
Asimismo, indicó que difundirán al interior del INM la guía para prevenir y evitar prácticas de perfilamiento racial en la operación migratoria, y proseguirán con las etapas siguientes del proyecto, las herramientas de capacitación para el personal del instituto, el sistema de monitoreo y evaluación de la gestión pública.
Además establecerán mecanismos de coordinación con el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, a fin de estudiar y aplicar esa y otras iniciativas en favor de la no discriminación contra las personas migrantes y refugiadas.
El funcionario añadió que también diseñarán una estrategia para mejorar las condiciones en las estaciones migratorias, de acuerdo con los estándares de protección de derechos humanos, que incluirá un mecanismo independiente y transparente de certificación.
Lo anterior aunado a que será un compromiso la promoción de todas y cada una de las tareas que permitan consolidar prácticas de gestión administrativa, eficientes, transparentes, con legalidad y respeto a los derechos humanos, concluyó.
fahl