El aguinaldo se pagará de manera proporcional al tiempo trabajado
Foto: Redes sociales | El aguinaldo se pagará de manera proporcional al tiempo trabajado  

El pago del aguinaldo corresponde a todos los trabajadores de base, confianza, de planta o sindicalizados de una empresa y es una prestación obligatoria que debe dar el patrón de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo. Aquí te decimos cuánto se te debe de pagar.

¿Qué es el aguinaldo?

Es un pago obligatorio que se debe hacer a los trabajadores en México.

Algo a destacar es que , antes, el aguinaldo era solo una gratificación que algunos patrones otorgaban voluntariamente a los empleados con motivo de las fiestas navideñas. Sin embargo, dicho beneficio se convirtió en una prestación laboral a partir de 1970 y desde entonces se han establecido las pautas para su disposición.

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Esto último, para evitar arbitrariedades, pues se han suscitado casos en los cuales  las empresas a la hora de pagar el aguinaldo hacen descuentos a los trabajadores de manera injustificada o incluso han querido o han dado dicha prestación en especie. Por esta razón, es que a continuación te decimos cuánto es que se debe de otorgar.

Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), el aguinaldo debe ser pagado antes del 20 de diciembre de cada año, y su monto debe ser equivalente a 15 días de salario mínimo general vigente en la CDMX, por cada año de servicio.

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¿Cómo calcular el monto del aguinaldo?

Para calcular el monto del aguinaldo,se debe de considerar lo siguiente:

  1. Salario mínimo: El salario mínimo general vigente en la CDMX es de $248.93 pesos diarios. Mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte, el salario es de $374.89 pesos.
  2. 15 días de salario mínimo: Para calcular el monto del aguinaldo,se deben de multiplicar 15 días por el salario  mínimo. Esto da como resultado $3722.95 pesos.
  3. Proporcionalidad: Si el trabajador no ha cumplido un año de servicio, el aguinaldo se pagará de manera proporcional al tiempo trabajado.

 

Es importante mencionar que el aguinaldo es un pago obligatorio que se debe hacer a todos los trabajadores, incluyendo a aquellos que están en periodo de prueba o que tienen un contrato temporal.

csas