Un caso de supuesto abuso de autoridad sucedió en las instalaciones de Liverpool en Plaza Satélite, donde exhiben a personal de limpieza revisando los papeles sucios del baño.
Caso de humillación en Liverpool Plaza Satélite
Luego de que una clienta perdiera un anillo dentro del Liverpool Plaza Satélite ubicado en el municipio de Naucalpan, Estado de México; la gerente del lugar llamó a las empleadas de sanidad a buscar dentro de los botes de basura del baño.
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La acción ordenada por la gerente fue filmada y viralizada en redes sociales, donde muchos usuarios condenaron lo ocurrido y lo calificaron como un abuso de poder.
La persona que grabó los hechos se trata de otra clienta de la tienda departamental donde argumenta ser abogada y expresó que lo ocurrido en el metraje es una humillación para las empleadas encargadas de la limpieza.
#INDIGNANTE 🔴| En la sucursal de @liverpoolmexico ubicada en #Satélite en Naucalpan unas empleadas de esa sucursal obligaron a una señora que se dedica a la limpieza a abrir todos los papeles sucios del baño porque a una clienta se le perdió un anillo.
Atención @CNDH pic.twitter.com/q6H6wRejVF
— Libro Negro (@Libro_negro_) February 11, 2025
Tras la viralización del video, muchos usuarios en diferentes plataformas piden que se investigue más a profundidad el caso y piden, además, que indaguen a la gerente de la tienda.
Cabe señalar que la mayor parte de los internautas se muestran a favor de la empleada de limpieza y esperan una solución por las autoridades de la franquicia próximamente.
![Foto: Captura de video](https://bunny-wp-pullzone-szblh4ncqp.b-cdn.net/wp-content/uploads/mexico//2025/02/abuso-de-autoridad-plaza-satelite.jpg)
¿Qué hacer en caso de un abuso de trabajo?
En caso de que un trabajador sufra abusos en su empleo, se puede presentar una denuncia a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) para una representación legal de manera gratuita, así como una asesoría.
De acuerdo con la dependencia "queda prohibido a los patrones o a cualquier persona que ejerza funciones de dirección o administración en la fuente de trabajo realizar actos de hostigamiento y/o acoso sexual contra cualquier persona en el lugar de trabajo".
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