En vísperas del Día Internacional de la Mujer, este 8 de marzo, ellas han logrado crecer en puestos de alta dirección en México, alcanzando un 38.9% este año.
De acuerdo con el estudio Women in Business 2025, este avance posiciona al país en el sexto lugar a nivel mundial en participación femenina en el liderazgo corporativo, consolidando una tendencia de crecimiento sostenido en los últimos años.
En 2022 la presencia de mujeres en puestos de alto mando era equivalente a 32%, registrando un aumento de 6.6% para este 2025.
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Ante ello, el año pasado el 40.4% de las empresas reportó un aumento en la participación femenina en su equipo directivo, mientras que el 59.6% mantuvo los mismos niveles.
Los puestos que más ocupan las mujeres en los altos mandos de las empresas son: directora financiera con un 47.2%, coordinadora de recursos humanos representado 48.3% y directora de marketing con 37.1%, de acuerdo a los últimos indicadores.
“Las empresas que promueven la participación de mujeres en la alta dirección no solo están cerrando la brecha de género, sino que también están fortaleciendo su competitividad y capacidad de adaptación en un entorno de negocios en constante evolución”, señaló Alondra de la Garza, vocera de Grant Thornton México.
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El estudio arrojó que la iniciativa de inclusión de género en el sector empresarial es debido a la “presión” de fuentes externas, ya que, según refieren son los propios inversionistas quienes solicitan de manera constante información sobre cuántas mujeres laboran con ellos.
Afirman que potenciales clientes han hecho la misma solicitud, así como inversionistas que han llamado a comprometerse con programas de diversidad y apoyo e impulso a las mujeres.
