Ya es diciembre y algunos trabajadores que no han recibido su aguinaldo se cuestionan de cuánto les llegará y si existen algunas situaciones en las que el patrón puede descontar parte de este.
El aguinaldo está garantizado para los trabajadores por el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y el empleador no puede, de forma arbitraria, modificar el monto, sin embargo, sí hay casos en los que la ley avala que se te otorgue menos de lo estipulado.
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Aquí te contamos los casos más comunes, estipulados por la ley, por los que tu aguinaldo puede verse reducido.
Pago de pensión alimenticia
Si existe una orden judicial, el empleador está obligado a descontar del aguinaldo del trabajador el porcentaje estipulado por el juez (30%, 40%, 50%), para el pago de pensión alimenticia.
Lo anterior, porque el aguinaldo se considera como parte de los ingresos del trabajador.
Adelantos de salario o préstamos
Si por acuerdo la empresa otorgó al trabajador un adelanto de salario o un préstamo y el trabajador aceptó que le fuera descontado dicho monto del aguinaldo, es legal que se realice la deducción.
La autorización debe ser expresa y por escrito de parte del trabajador.
Daños causados por el trabajador (comprobables)
La Ley Federal del Trabajo permite que el empleador realice descuentos por daños a herramientas, equipos de trabajo o mercancías en los siguientes casos:
- El daño recae de manera directa en el trabajador
- Se realizó una investigación interna sobre lo sucedido
- El trabajador está de acuerdo con el descuento
- El monto debe ser proporcional y no puede ser mayor al salario de un día por semana.
Cabe mencionar, que este tipo de descuentos no suele hacerse de manera directa del aguinaldo, sino del salario, pero el trabajador puede autorizar el cambio bajo firma de estar de acuerdo.
Pago de créditos Infonavit y Fonacot
Organismos como el Infonavit y el Fonacot pueden retener parte del aguinaldo si el trabajador cuenta con un crédito vigente y el convenio lo estipula así.
Algunas de las retenciones de aguinaldo en los créditos de vivienda se realizan de manera automática, por lo que es importante que el trabajador revise su contrato y esté preparado para el descuento.
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Otros de los casos en los que te pueden descontar del aguinaldo pueden ser el Impuesto sobre la Renta en montos de aguinaldo mayores a 30 unidades de medida y actualización, cuotas sindicales o abonos a cajas de ahorro.
En la mayoría de los casos, el trabajador debe autorizar que el pago o deuda a cobrar se tome del aguinaldo.