Diciembre es un mes que trae consigo fechas importantes con celebraciones masivas y también, es muy esperado por los trabajadores porque es cuando cae el aguinaldo.
El aguinaldo es una prestación de ley obligatoria respaldada por la Ley Federal del Trabajo (LFT) en el Artículo 87 y el cual indica que todos los trabajadores formales en México tienen derecho a esta prestación laboral sin importar horarios, puesto o tiempo trabajado.
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De acuerdo con la LFT, este ingreso extra refleja por lo menos 15 días de salario por año laborado; en caso de que el trabajador lleve laborando menos del año, se le dará una parte proporcional al mismo.
En cuanto al pago de esta prestación, debe ser antes del 20 de diciembre del año en curso.
¿Como calcular el aguinaldo?
Para calcular el aguinaldo se deben tener en cuenta tres variables: Salario diario, tiempo que se lleva trabajando en la empresa y si el contrato ofrece 15 días o más de aguinaldo. En éste último se debe tener en cuenta si el contrato de trabajo ofrece beneficios extra ya sea por cuestiones empresariales o sindicales.
La fórmula para calcular esta prestación es:
Aguinaldo = (Salario diario) x (Días de aguinaldo que te corresponden)
Variables:
- Salario diario: Ejemplo $400 pesos
- Días de aguinaldo: Ejemplo 15 días de salario por año trabajado
Operación:
- $400 x 15= $6000
Resultado:
$6000 es el monto que te corresponde como trabajador.
¿Cómo calcular el aguinaldo proporcional?
En caso de que el trabajador lleve laborando menos de un año, la fórmula se aplica de esta manera con el siguiente ejemplo:
Se tiene que calcular el salario diario:
Salario diario= (salario mensual) / (30 días del mes)
Se deben calcular los días correspondientes de aguinaldo:
Días de aguinaldo = (Días laborados del año) x (Días de aguinaldo que te corresponden) / (365 días del año)
Variables:
- Dias laborados por el trabajador
- Días de aguinaldo: Ejemplo 15 días de salario por año trabajado
- Días del año: 365
Operación:
Si el trabajador laboró 180 días, se multiplica el salario diario por el total de días de aguinaldo a recibir.