La iniciativa para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales en México está a punto de aprobarse, luego de un amplio diálogo con sectores empresariales y sindicales.
El secretario de Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, destacó que la reforma busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin afectar sus salarios ni prestaciones.
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La propuesta, que se va a someter a discusión y aprobación por el pleno cameral el próximo miércoles, resulta de una reflexión muy amplia y un ejercicio democrático que refleja la política laboral de la Cuarta Transformación.
"Lo que le estamos entregando al Senado es el resultado de una reflexión muy amplia, de un ejercicio democrático que también, como lo hemos hecho en otras medidas laborales, pues refleja justamente lo que hemos transmitido desde la Cuarta Transformación, que debe hacerse política laboral en acuerdo con todas y con todos", declaró Bolaños López.
La iniciativa incluye la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, con dos días de descanso, y busca establecer flexibilidad en la forma de trabajo, permitiendo que los trabajadores y empleadores acuerden su propia forma de trabajo.
"Queremos que haya también cierta flexibilidad a favor de los trabajadores, que sean las personas trabajadoras las que definan en acuerdo, por supuesto, con los empleadores, pues que pueda también definirse cómo va a ser su jornada de trabajo", dijo el secretario.
La reforma se implementará de manera gradual, reduciendo dos horas por año a partir de 2027 hasta alcanzar las 40 horas en 2030.
El calendario de implementación es el siguiente: 48 horas semanales en 2026, 46 horas en 2027, 44 horas en 2028, 42 horas en 2029 y 40 horas en 2030.
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