Con el fin de evitar el delito de fraude en el entorno digital, la diputada local de Morena, Brenda Ruiz, presentó una iniciativa de reforma a la Ley de Protección y Fomento al Empleo para la Ciudad de México para regular ofertas de empleo difundidas a través de medios digitales.
Como punto fundametal, la propuesta plantea la creación de un "Registro de Oferentes de Empleo" en medios digitales de la Ciudad de México, con mecanismos de verificación y supervisión.
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Asimismo, se propone que cualquier persona física o moral que publique una oferta de empleo se identifique plenamente, que las vacantes incluyan datos como la descripción del puesto, lugar donde se desempeñará y tipo de contratación.
Además de dotar a las autoridades de facultades para monitorear ofertas laborales, emitir alertas públicas, recibir denuncias ciudadanas y coordinarse con instancias de seguridad e innovación tecnológica.
En sesión virtual de la Comisión Permanente, la legisladora morenista señaló urgente regular las ofertas de empleo en redes sociales, plataformas que ocasionalmente son utilizadas para engaños, fraudes y abusos.
Como ejemplo, refirió que, de acuerdo con datos de la Policía Cibernética, el 38 por ciento de fraudes por ofertas de empleo falsas en 2025 correspondió a redes sociales, el 32 por cinto a sitios web, 15 por ciento a correo electrónico y el 15 por ciento a aplicaciones de mensajería instantánea.
La diputada Ruiz advirtió que, además de perdidas económicas, estas prácticas facilitan otros delitos como robo de identidad o explotación laboral, por lo que es importante proteger el derecho al trabajo de cualquier modalidad de fraude, mediante vacantes falsas o engañosas.