El diputado morenista y secretario general de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), Pedro Haces Barba, afirmó que el reto ahora es convertir las nuevas oportunidades económicas en productividad dentro de los centros de trabajo.
“Que lleguen inversiones es una buena noticia. El siguiente paso ocurre dentro de las empresas: trabajadores mejor preparados, procesos más eficientes y condiciones para que el crecimiento genere valor para todos”, externó.
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Reconocimiento a acciones impulsadas por Sheinbaum y el Gobierno de Hidalgo
Haces reconoció las acciones impulsadas por la presidenta Claudia Sheinbaum y por el Gobierno de Hidalgo para generar condiciones de inversión y desarrollo económico en la entidad.
Señaló que la nueva etapa debe concentrarse en la ejecución: identificar qué perfiles requieren las empresas, qué habilidades necesitan desarrollar los trabajadores y cómo puede mejorarse conjuntamente la productividad en cada centro de trabajo.
Haces recordó que México ya cuenta con una herramienta para hacerlo.
La Ley Federal del Trabajo establece que las empresas con más de 50 trabajadores deben constituir Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, integradas por representantes de los trabajadores y de los patrones.
Entre sus funciones se encuentra vigilar y mejorar los sistemas y programas de capacitación y productividad, así como proponer cambios que permitan elevar su desempeño.
“Tenemos instrumentos que ya existen. Hay que hacer que funcionen y convertirlos en espacios”, indicó.
Para Pedro Haces, estas comisiones pueden adquirir una nueva relevancia frente al proceso de inversión y transformación productiva que vive el país.
La capacitación, agregó, debe responder cada vez más a las necesidades concretas de los centros de trabajo y permitir que los trabajadores desarrollen competencias que mejoren su trayectoria laboral.
“Productividad no significa pedirle a una persona que trabaje más. Significa darle mejores herramientas, conocimiento, tecnología y organización para que su trabajo genere más valor”, resaltó.
Proyectos contemplan 10 mil 106 mdp
Los proyectos presentados esta semana contemplan 10 mil 106 millones de pesos para la urbanización del Polo de desarrollo económico para el bienestar reserva Zapotlán, además de la reactivación y ampliación de operaciones de la cooperativa Cruz Azul en Tula.
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Haces señaló que esta nueva etapa abre una oportunidad para comenzar a trabajar desde ahora en las capacidades laborales que requerirá el desarrollo económico de la entidad.
“Las inversiones tardan años en consolidarse. Precisamente por eso la capacitación no debe comenzar cuando una empresa ya necesita trabajadores especializados. Tenemos que anticiparnos.”
El dirigente sindical destacó que Hidalgo cuenta ya con instituciones de formación técnica, esquemas de certificación de competencias y programas públicos de vinculación laboral.