La revisión salarial del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) será acompañada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), informó el titular de la dependencia Marath Bolaños López, por solicitud de la base trabajadora.
El titular de la STPS puntualizó que en el marco de la reforma del año 2019 se han dado pasos muy importantes para que la democracia llegue a la vida sindical, y que esto se expresa a través de la libertad de las y los trabajadores para su asociación, así como también para la negociación colectiva auténtica.
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Los procesos de consulta que se hacen para la legitimación de los contratos colectivos así como las negociaciones salariales están reguladas ya por la Ley Federal de Trabajo y a su vez en seguimiento del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, precisó Bolaños López.
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“Ha colaborado en cerca de 30 mil 700 revisiones contractuales, además de 35 mil revisiones, salariales, esto es un procedimiento regular que además hay que sumar que aún cuando ya se cumplieron con todos los requisitos de ley por parte de este incremento salarial, en donde además de que ya fue aprobado en el propio Congreso del Sindicato, se está sometiendo ahora a esta consulta”, precisó el Bolaños López.
La consulta que se llevará a cabo el día 14 de Octubre tendrá cerca de 670 puntos de recepción de los votos de las personas trabajadoras en activo.
“Estamos hablando que son 670 unidades electorales en donde asistirán un padrón de 476 mil 260 personas, que reitero son las personas trabajadoras en activo con derecho a voto, de ahí vamos a hacer un despliegue, por supuesto, de los verificadores por parte del Centro en acompañamiento con personal de la Secretaría del Trabajo para que esta consulta se lleve en cumplimiento a todo lo relativo a la norma de trabajo”, enfatizó Bolaños López.
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El director general del IMSS, Zoé Robledo Aburto, informó que el incremento salarial aprobado por el Congreso del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) fue de 6.8 por ciento global, porcentaje que considera las particularidades del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), que contempla diversas prestaciones adicionales al sueldo tabular.