Planear las vacaciones anuales con anticipación es una práctica con la que los trabajadores pueden ahorrar con buenas tarifas y disfrutar reservaciones a su gusto, de acuerdo a los festivos obligatorios, puentes y días de descanso que les corresponden por ley.
En México, la Ley Federal del Trabajo (LFT) indica que los trabajadores con un año o más de servicio pueden disfrutar de un periodo de vacaciones pagadas no menor a 12 días de trabajo, mismo que aumentará dos días por cada año más trabajado.
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Si consideraste entre tus deseos de año nuevo viajar más o descansar más, pero solo tienes derecho a los 12 días de vacaciones, aquí te diremos cómo puedes convertirlos en 30 combinándolos con los días de descanso obligatorios y sacarles el máximo provecho.
Días de descanso obligatorio 2026
Antes que nada, debes conocer cuáles son los días de descanso obligatorios marcados en la Ley Federal del Trabajo (LFT) para este 2026. Estos son los que se otorgan en conmemoración de algún evento histórico o celebración.
De acuerdo con el artículo 74 de la LFT, son:
- Jueves 1 de enero - Año Nuevo.
- Lunes 2 de febrero - Día de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (5 de febrero, pero se recorre al lunes).
- Lunes 16 de marzo - Natalicio de Benito Juárez (21 de marzo, pero se recorre al lunes).
- Viernes 1 de mayo - Día del Trabajo.
- Miércoles 16 de septiembre - Día de la Independencia de México.
- Lunes 16 de noviembre - Revolución Mexicana (20 de noviembre, pero se recorre al lunes).
- Viernes 25 de diciembre - Navidad.
¿Cómo obtener los 30 días de vacaciones en 2026?
Para que seas candidato a disfrutar de hasta 30 días de vacaciones al año hay algunos requisitos que los trabajadores deben cumplir respecto a su situación laboral:
- Tener un año cumplido trabajando en la misma empresa
- Trabajar de lunes a viernes
- Libertad para elegir a tu conveniencia las fechas en que tomarás vacaciones
Si no cumples con estos puntos, es posible que no todas las combinaciones de vacaciones con descansos obligatorios te beneficien.
Aclarado lo anterior, estos son los días que deberás solicitar a cuenta de vacaciones para que al juntarlos con las fechas de descansos obligatorios te permitan disfrutar de muchos días para viajar, descansar o lo que prefieras.
- Para el descanso del 2 de febrero, pide los días 29 y 30 de enero
- Para el descanso del 16 de marzo, pide el 12 y 13 de marzo
- Para el descanso del 1 de mayo, pide el 4 y 5 de mayo
- Para el descanso del 16 de septiembre, pide el 14 y 15 de septiembre
- Para el descanso del 16 de noviembre, pide el 12 y 13 de noviembre
- Para el descanso del 25 de diciembre, pide el 28 y 29 de diciembre
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Con esta estrategia podrás disfrutar de hasta 4 o 5 días seguidos de descanso, por ejemplo, desde salir un jueves o viernes para volver a la oficina hasta el martes de la siguiente semana, tiempo perfecto para viajar.
Ahora ya sabes que sí hay forma de sacar el mayor provecho a las vacaciones y no conformarte solo con 12 días y los descansos obligatorios, con todo pagado.