El martes 1 de septiembre, la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, presentará su Informe de Gobierno en Palacio Nacional ante el Congreso de la Unión, como lo marca el artículo 69 de la Constitución.
Ante la relevancia política del evento, surge la duda de si es un día de descanso obligatorio marcado por la Ley Federal del Trabajo (LFT) y si se paga doble o triple si se labora.
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Al respecto, la Ley Federal del Trabajo establece de forma clara en su artículo 74 cuáles son las fechas de descanso obligatorio en México, y el inicio de septiembre no aparece en esa lista.
Esto quiere decir que el 1 de septiembre sí se trabaja con horario normal y no hay pago doble o triple por esa jornada, al no ser considerado como un feriado oficial.
El Informe de Gobierno no altera el calendario laboral vigente y en México solo se paga extra cuando se labora en un día considerado oficialmente como inhábil, como el 1 de mayo, 16 de septiembre o 25 de diciembre, entre otros.
¿Habrá clases el 1 de septiembre de 2026?
No, el 1 de septiembre tampoco es festivo para la Secretaría de Educación Pública (SEP).
De acuerdo con el calendario escolar 2026-2027, el ciclo iniciará el próximo lunes 31 de agosto y el martes 1 de septiembre las escuelas tienen actividades educativas de manera normal.
El Informe de Gobierno es un acto protocolario importante, pero tampoco modifica el calendario laboral ni escolar.
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¿Qué días sí son feriados según la LFT?
Los días que sí son de descanso obligatorio según la LFT son:
- 1 de enero (Año Nuevo)
- Primer lunes de febrero (5 de febrero)
- Tercer lunes de marzo (21 de marzo)
- 1 de mayo (Día del Trabajo)
- 16 de septiembre (Independencia de México)
- Tercer lunes de noviembre (20 de noviembre)
- 1 de octubre cada 6 años por transmisión del Poder Ejecutivo
- 25 de diciembre (Navidad)
- El que determinen las leyes electorales