México logró consolidarse entre los países con mayor presencia de mujeres en puestos directivos, al alcanzar 40.5% de participación femenina en cargos de alto mando y dirección, lo que posiciona al país en el top 10 mundial y lo coloca muy por encima del promedio
internacional.
De acuerdo con el informe Mujeres en los Negocios 2026, de Grant Thornton, el país duplicó la representación femenina en puestos de liderazgo empresarial en poco más de una década, al pasar de 18% a 40.5% este año.
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Entre los cargos con mayor presencia de mujeres destacan la Dirección de Recursos Humanos, en Finanzas y Marketing.
Este crecimiento sostenido coloca a México en la octava posición a nivel global, superando a países más desarrollados como Canadá, Francia, Australia y España, además de situarse muy por encima del promedio mundial que oscila en el 32.9%.
En América Latina, el país se ubica como el segundo mejor posicionado solo por debajo de Colombia.
Liderazgo femenino en México
Cabe destacar que, el crecimiento del liderazgo femenino en México contrasta con la tendencia global, donde el avance se ha desacelerado en los últimos años; mientras a nivel internacional se registran progresos marginales, en el país la presencia de mujeres en los espacios de toma de decisiones corporativas se ha vuelto cada vez más común.
Actualmente, en México solo 3.4% de las empresas no cuenta con ninguna mujer en su equipo directivo, cifra significativamente menor al 5.7% registrado a nivel global, lo que refleja una mayor integración del talento femenino en los niveles estratégicos de las organizaciones.
Para especialistas del sector, el crecimiento no responde a un fenómeno aislado, sino a una transformación más profunda en la estructura social del país.
"Lo que estamos viendo en México no es un ajuste marginal, es un cambio estructural. En una década, las empresas mexicanas lograron duplicar la presencia de mujeres en la alta dirección, mientras que a nivel global el avance ha sido mucho más lento. Este logro es especialmente significativo en un país con una población de más de 130 millones de habitantes y donde sectores clave como servicios profesionales, comercio y finanzas están demostrando ser los más abiertos a este liderazgo femenino”, destacó Nancy Rosales, socia de Salles Sainz Grant Thornton.
A pesar de los avances, especialistas advierten que el principal desafío para México será garantizar la permanencia y consolidación de la participación femenina en puestos de liderazgo.
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