Organizaciones sindicales de México solicitarán a la Organización de las Naciones Unidas (ONU) consolidar los mecanismos de negociación para atender controversias colectivas, de manera que se puedan atender las exigencias de los trabajadores.
De cara a la celebración de la 114 Conferencia Internacional del Trabajo, que se realizará del 1 al 12 de junio, la Unión General de México subrayó que es fundamental para garantizar los derechos laborales que desde la ONU se establezca el criterio del diálogo como una herramienta obligatoria para la resolución de conflictos laborales, sociales y económicos.
Suscríbete a nuestro canal
El secretario general de la UGM, Hiram Sánchez Pavón, dijo que durante dicha conferencia planteará que autoridades, empleadores y sindicatos incorporen de manera formal este criterio.
También te puede interesar: Durazo pide respeto a presunción de inocencia de Rocha 'por el bien de todos'
“El propósito es que esta propuesta quede plasmada en un documento oficial de la ONU, a fin de fortalecer la voz de las personas trabajadoras de México y consolidar mecanismos de negociación que permitan resolver diferencias sin debilitar los derechos laborales”, declaró.
La UGM es un sindicato nacional de industria y servicios “joven”, que apenas solicitó la activación del mecanismo laboral de respuesta rápida del T-MEC en Puebla, tras denunciar presuntas violaciones a la libertad sindical y a la negociación colectiva en una empresa en Puebla.
Sánchez Pavón, quien anteriormente ya ha llevado propuestas directamente a la Organización Internacional del Trabajo, refirió que a partir de ese hecho se logró la reinstalación de cinco trabajadores que, de acuerdo con el sindicato, se les despidió injustificadamente por sus preferencias sindicales.
También te puede interesar: Harfuch respalda estrategia de seguridad en Michoacán, destaca baja en delitos
Además, se realizaron votaciones para que la base laboral decidiera democráticamente qué organización administraría el contrato colectivo de trabajo.