Por unanimidad, el Senado de la República aprobó que los trabajadores tendrán derecho a la desconexión digital a efecto de que les sean garantizados, fuera del tiempo de trabajo legal o convencionalmente establecido, el respeto a su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como de su intimidad personal y familiar.
La nueva regulación aprobada y enviada a la Cámara de Diputados para su análisis, destaca que las modalidades para el ejercicio de este derecho atenderán a la naturaleza y objeto de la relación laboral, privilegiarán el derecho a la conciliación de la actividad laboral y la vida personal y se sujetarán a lo establecido en la negociación colectiva o, en su caso, a lo acordado entre el patrón y los representantes de las y los trabajadores.
Asimismo, establece que, el patrón, en coordinación con las personas representantes de las y los trabajadores, deberán elaborar una política interna dirigida a las y los trabajadores, incluidos quienes ocupen puestos directivos, en la que habrán de definirse las modalidades para ejercicio del derecho a la desconexión y las acciones de formación y de sensibilización del personal sobre un uso razonable de las herramientas tecnológicas que evite el riesgo de fatiga u otros problemas de salud.
Para ello, se deberán establecer mecanismos para prevenir y sancionar los actos hostiles que, en su caso, puedan suscitarse cuando los trabajadores ejerzan su derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral, incluyendo aquellos actos que les segreguen o impliquen afectaciones a las prestaciones a que tengan derecho.
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