Este lunes 3 de febrero es considerado día festivo oficial en la Ley Federal del Trabajo (LFT), esto en conmemoración del 5 de febrero, Día de la Promulgación de la Constitución de los Estados Unidos Mexicanos. Y para que te prepares antes del pago de la quincena, a continuación te decimos qué hacer si no te pagan un día festivo.
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Esto debes ganar por día festivo laborado
El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo señala que los trabajadores “tendrán derecho a que les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
Algunas personas señalan que se trata de un pago triple el cual debes de recibir, sin embargo, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) indica que el empleado recibirá el pago correspondiente del día, más el doble de dicha cifra.
Es decir, aquellos que ganen el salario mínimo en la zona general -que perciben al día un monto de 278.80 pesos- deberán de recibir un monto total de 836.40 pesos.
Dicho monto final se desprende del salario mínimo al día,que es de 278.80 pesos, pero el doble de esa cifra es de 557.60 pesos (este es el monto adicional por laborar en día de descanso obligatorio)- por lo que hace la suma de ambas cifras señaladas da 836.40 pesos.
¿Qué hacer si no te pagan un día festivo laborado?
De acuerdo con la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (Profedet), los patrones o jefes que no realicen el pago correspondiente a sus trabajadores por laborar en un día de asueto obligatorio, podrían ser acreedores a una sanción económica.
Los afectados podrán acudir a las oficinas de la Profedet para recibir asesoría legal, gratuita y personalizada de parte de un abogado. Tienes un año a partir de que ésta sea vigente.
