En México, los trabajadores tienen derecho a recibir una parte de las ganancias que genera su empresa o patrón por la actividad productiva o servicio que ofrece en el mercado a través del reparto de utilidades, según lo marca la Ley Federal del Trabajo en su artículo 117.
Para el pago de utilidades, las empresas deben tener más de un año operando y contar con utilidades netas de más de 300 mil pesos, durante el año fiscal.
Aquí te contaremos, a quiénes y cuándo marca la ley que se deben pagar las utilidades y qué hacer en caso de que te correspondan y no las recibas.
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¿Quiénes deben recibir el pago de utilidades?
Los trabajadores que pueden gozar del reparto de las utilidades son aquellos que tengan al menos 60 días laborados durante el año fiscal correspondiente.
Lo anterior aplica, independientemente de si ya no laboran en dicha empresa y lo hicieron bajo contrato de obra determinada.
Por otro lado, NO les corresponde recibir utilidades a los trabajadores que se encuentren bajo los siguientes rubros:
- Trabajadores domésticos
- Directores
- Administradores
- Gerentes generales
- Profesionistas
- Artesanos
- Técnicos
- Trabajadores mediante el esquema de pago de honorarios que presten sus servicios sin existir una relación de trabajo subordinado con el patrón.
¿Cuándo te deben pagar?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), el periodo en el que se debe ejecutar el reparto de utilidades comprende dos periodos, dependiente del tipo de persona (moral o física) de quien lo paga.
- En el caso de las personas morales (empresas) el periodo de pago será del 1 de abril al 30 de mayo.
- Para personas físicas (patrones) el pago se realizará del 1 de mayo al 29 de junio.
Las empresas exentas de pagar utilidades serán las siguientes, según datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social:
- Empresas de nueva creación durante su primer año de funcionamiento.
- Empresas de nueva creación dedicadas a la fabricación de un producto nuevo.
- Empresas de la industria extractiva.
- Instituciones de asistencia privada que realicen acciones con fines humanitarios sin fines de lucro.
¿Qué hacer si no te pagan lo que te corresponde de utilidades?
Las empresas tienen la obligación de repartir, entre los trabajadores que cumplan con las condiciones, el 10 por ciento de sus ganancias netas del año fiscal anterior.
En caso de que la empresa en la que laboras deba pagarte utilidades, pero no lo haga o lo haga fuera de plazo, puedes ingresar una denuncia en la Procuraduría Federal del Trabajo (Profedet).
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Recuerda que, de acuerdo con el artículo 123 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), la utilidad repartible se dividirá en dos partes iguales:
- "La primera se repartirá por igual entre todos los trabajadores, tomando en consideración el número de días trabajados por cada uno en el año, independientemente del monto de los salarios"
- "La segunda se repartirá en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año".
Para este fin, se considera como salario la cantidad que perciba el trabajador en efectivo por cuota diaria.
Redactora Web en el diario 24 HORAS. Estudié Comunicación y Periodismo en la FES Aragón, UNAM. Me apasiona escribir e informar sobre estilo de vida, deportes y sucesos que generen impacto en nuestra sociedad.