Las políticas laborales de años recientes han mejorado las condiciones de los trabajadores como es el incremento al salario mínimo, eliminación del outsourcing, reparto de utilidades, aportaciones a pensiones y vacaciones, pero se acerca el límite que puede generar efectos adversos para la viabilidad de las pequeñas y medianas empresas, advirtió Banamex.
Un análisis económico elaborado por Jesús Martínez y Paulina Anciola, estimó que una de las posibles afectaciones en el corto plazo es el impulso de los precios, con una mayor inflación.
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Los economistas refirieron que el incremento anunciado de 13% va en líneas con el escenario planteado por lo que se anticipa que la inflación se ubique en 4.3% para la general y de 4.2% para la subyacente durante 2026, muy por encima de la meta del 3% que fijó el Banco de México.
Parte de los efectos adversos en el mercado laboral, es que al aumentar la carga en costos para las empresas, se desincentiva la creación de plazas formales lo que puede incidir en la informalidad y a su vez en la pobreza.
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"Esto resulta muy grave para las pymes, al ser más intensivas en mano de obra en su operación, particularmente en una coyuntura de crecimiento económico muy moderado", de acuerdo con Banamex.