Mónica Aspe, CEO de AT&T México, advirtió que el incrementó salarial en México ha ayudado a las familias mexicanas, pero no representan mayor productividad en las fábricas y plantas, así como está generando empresas informales.
“Siguen los incrementos [salariales], sin embargo no hay un crecimiento de la productividad y se vuelve un reto importante, porque se viene una pérdida de competitividad y un movimiento de empresas a la informalidad”, manifestó la representante de la firma de telefonía, que opera en México desde 2015 tras adquirir Iusacell y Nextel.
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El alza del salario mínimo ha sido muy importante en los últimos años en México, ya que durante muchos años estuvo en un nivel “bajísimo”, comentó en el marco del Foro Económico 2026 de la American Chamber México (AmCham).
“El problema no es el incremento del costo laboral por los incrementos salariales, el problema es que estos incrementos no incrementan la productividad”, comentó ante empresarios y miembros de la cámara de comercio estadounidense.
Durante la administración de Andrés Manuel López Obrador, el salario mínimo general por día pasó de 88.36 pesos a 248.93 pesos diarios.
Para el sector empresarial formal existe un tema complicado en materia de cumplimiento fiscal, laboral, de competitividad porque no se está generando un incremento de competitividad.
Por lo anterior recomendó que cuando se realicen anuncios de inversión de empresas con destino a México, que se trabaje desde el sector público y privado todos los elementos necesarios para que se materialicen.
La directora general de AT&T México hizo un análisis de qué beneficios se detonan alrededor del arribo de una inversión a México. Eso significa que hay una mayor transferencia tecnológica, una mayor productividad en otras vías, mejora calidad de empleo, talento especializado, por mencionar ejemplos.
“Esto fortalece nuestra economía, eso eleva la productividad y eso nos permite que los incrementos salariales descansen en este incremento de la productividad”, declaró Mónica Aspe.
Los comentarios de la CEO de AT&T México se dan en vísperas de que en los próximos meses la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) defina el nuevo salario mínimo para el 2027.
Hasta el momento, no existe una cifra oficial de cuánto es el monto que podría aumentar el salario mínimo para la base de trabajadores del país. Algunas proyecciones estimaba una alza salarial entre 10% y 13%.
A la fecha el salario mínimo general está en 315.04 pesos diarios y el salario mínimo en la zona libre frontera norte en 440.87 pesos.
Hoy existen condiciones para que diversos sectores productivos del país puedan ingresar a las cadenas de productividad de la Unión Americana, apuntó Mónica Aspe.
“Durante ya mucho tiempo hemos tenido el reto de que la invasión tanto pública como privada sea productiva. Producir con Estados Unidos en eslabones de más valor puede ayudarnos”, añadió.
Se pueden generar en un futuro mayores inversiones en sectores como manufactura, logística, semiconductores, energía, centros de datos, por mencionar algunos, concluyó el CEO de AT&T México.