La coach ejecutiva colombiana Sami Ramírez presentó su libro “Auxilio, tengo un jefe”, una guía enfocada en las relaciones laborales, la inteligencia emocional y el propósito profesional, en un contexto global marcado por la incertidumbre económica, la presión laboral y la transformación tecnológica que impulsa la inteligencia artificial.
De visita en Diario 24 Horas, Ramírez explicó que una de las preguntas más frecuentes entre trabajadores y profesionistas es si deben permanecer en su empleo o renunciar cuando atraviesan conflictos con sus superiores o con el ambiente laboral.
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“La mayoría de las personas que se van de un trabajo dicen que se van por el jefe. Pero muchas veces cambian de empresa y se encuentran con un problema parecido o peor”, afirmó.
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La autora señaló que el objetivo del libro es ayudar a las personas a identificar qué parte del conflicto laboral les corresponde asumir y cuál proviene realmente de un entorno tóxico o de malas prácticas corporativas.
La especialista en relaciones laborales aseguró que, en un entorno de estrés permanente, inflación, crisis internacionales y presión social, muchas personas reaccionan desde el “piloto automático”, culpando únicamente al entorno de lo que sucede en su vida profesional.
Ante ello, propuso desarrollar herramientas de autoconocimiento, y manejo emocional para recuperar el equilibrio personal.
“Necesitamos diferenciar qué está en nuestras manos y qué no. Cuando estamos preocupados por cosas fuera de nuestro control, olvidamos aquello sobre lo que sí podemos actuar”, explicó.
Destacó que la pérdida de paz mental también está relacionada con la sobreexposición a información y redes sociales, así como con la falta de confianza en la propia percepción.
Ya no me siento igual en mi empleo
La coach, radicada en Canadá y con experiencia trabajando con ejecutivos de Silicon Valley, advirtió que la inteligencia artificial ya está modificando la manera en que las personas trabajan y se relacionan dentro de las empresas.
“Las cosas técnicas y automáticas ya las puede hacer un prompt. Pero las conversaciones difíciles, manejar emociones o descubrir tus fortalezas, eso le toca al ser humano”, sostuvo.
En ese sentido, consideró que la automatización obligará a muchas personas a replantearse qué quieren hacer realmente y cuál es su propósito profesional.
“A veces el problema no es el jefe. A veces el problema es que no nos gusta el trabajo”, expresó.
Samy Ramírez citó datos de la firma Gallup, cuyo más reciente reporte sobre el estado global del trabajo revela que alrededor del 80% de la fuerza laboral se encuentra desmotivada.
La autora señaló que entre las principales causas aparecen la desconexión con la misión de las empresas, las malas relaciones laborales, los problemas de liderazgo y la dificultad para sostener conversaciones complejas relacionadas con salarios, promociones o crecimiento profesional.
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Según explicó Ramírez en “Auxilio tengo un jefe” de editorial Urano la obra busca servir tanto para jóvenes que recién ingresan al mundo laboral como para profesionistas con décadas de experiencia que enfrentan nuevas dinámicas generacionales y culturales dentro de las organizaciones.
Además de consejos prácticos sobre liderazgo y relaciones laborales, el texto incluye ejercicios, preguntas de reflexión, ilustraciones y códigos QR con material adicional.
“Hay muchas cosas que deberían ser sencillas, pero nunca nadie nos enseñó cómo manejar emociones, pedir una promoción o resolver conflictos laborales. Este libro busca justamente llenar ese vacío”, concluyó.