El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) elaboró un diagnóstico, en conjunto con The Boston Center for Latin America, para analizar y corregir la situación de violencia, acoso, discriminación y hostigamiento laboral en el país.
Tras ello, acordó que en sus empresas afiliadas se capacitará a trabajadores en dichos temas y, en consecuencia, se puedan prevenir y reaccionar estas conductas.
Además, proporcionará un mecanismo de resolución de quejas para propiciar y fortalecer un ambiente de respeto.
“En el CCE estamos convencidos de que mecanismos como éstos generan un impacto positivo tanto para el entorno laboral, como para los colaboradores y sus relaciones interpersonales”, puntualizó Carlos Salazar Lomelín, presidente del CCE.
LEG
