Un grupo de extrabajadores del extinto Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT) demanda el pago de una liquidación adicional al finiquito que les fue otorgado y paralizó la sede.
A pesar de que la nueva Comisión Reguladora de Telecomunicaciones (CRT) ha mantenido un diálogo permanente con el grupo para mediar en este proceso ante la Secretaría de Hacienda, este conflicto tendrá que ir a tribunales.
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La CRT explicó que los extrabajadores decidieron firmar su baja ante el extinto organismo, a fin de acceder a su seguro de separación y ahora deberán dirigirse a las autoridades laborales del país para continuar con el proceso correspondiente.
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De acuerdo con el propio grupo, varios de los exintegrantes del IFT decidieron desistirse de la exigencia de liquidación, por lo que el número de integrantes se redujo de 133 a 89.
“La CRT continuará informando con transparencia y actuando con estricto apego a la normatividad”, destacó.
Privilegios de sobra en el IFT
Fuentes ligadas al sector telecom de este diario, informaron que los extrabajadores del IFT tenían una serie de privilegios como un Seguro de Separación Individualizado (SSI).
Además a través de la aseguradora privada MetLife se otorgó a trabajadores que causaran baja en el extinto IFT.
Las personas del llamado Movimiento #133 (trabajadores de “libre designación”) que hoy solicitan indemnización, recibieron por esta prestación montos de entre $300,000 y $2,570,000 pesos, de los cuales, el 50% se cubrió con recursos públicos, esto después de que el extinto instituto pagó a MetLife 598 millones de pesos.
A todo esto se suman un extenso plan de gastos médicos que incluía a sus familiares en un servicio de salud privado en el Hospital Ángeles, Español, Star Médica y ABC.
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Se documentó la entrega de becas para estudios de posgrado en escuelas privadas como: la Universidad Anáhuac, la Universidad Panamericana, la Universidad del Valle de México, entre otras. En el periodo de 2016 a 2024, el extinto IFT pagó 69.1 mdp.
Había un seguro de asistencia legal que se utilizaba para brindar asistencia y defensa legal a los trabajadores.