En los próximos años, 140 empleos desaparecerán porque las personas serán sustituidas por software o robots, advirtió las reclutadora internacional Manpower.
En cambio, se generarán dos posiciones más por cada carrera que desaparezca pero en profesiones relacionadas con la tecnología y la producción altamente especializada, señaló la directora general para México, Mónica Flores.
El problema se da desde las universidades porque no actualizan sus planes de estudio constantemente y estos se van volviendo obsoletos, con los avances de la tecnología y el mercado. Los jóvenes, además, prefieren aprender en la práctica que en la escuela porque les da mayores opciones para ascender.
“Los jóvenes prefieren aprender en la práctica o trabajo porque es más productivo y les facilita el ascenso pero no tenemos un sistema formal de prácticas profesionales, donde las empresas se obliguen a capacitar a cierto tipo de perfiles”, señaló durante la presentación de un estudio del BID.
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