Aquí te decimos algunos de los cambios importantes que ha tenido la Ley Federal del Trabajo (LFT) en este 2024
Tag: empleadores
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Nueva normativa laboral de seis días en Grecia, entre protestas
Grecia introdujo una nueva normativa laboral que permite a los empleadores extender la jornada laboral de sus trabajadores a seis días y 48 horas semanales.
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Aprueba Senado “Ley silla” que obliga a empleadores a dar asiento con respaldo a trabajadores
El Senado de la República aprobó la denominada “Ley Silla” que obliga a los empleadores a proporcionar asientos con respaldo para pasar su jornada laboral y descansos periódicos
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¿Qué pasa si el patrón incumple jornada laboral por ley?
Aquí te contamos qué consecuencias o sanciones habrá si el patrón incumple con la jornada laboral estipulada por la ley
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Juicios laborales deberán dictar el fallo en 45 días
Beneficios. Los trabajadores de la Ciudad de México buscan resguardar sus derechos ante faltas por parte de la empresa o empleador
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Aprueba Senado que empleadores se abstengan de solicitar cartas de no antecedentes penales
Los senadores avalaron el proyecto que prohíbe a los patrones o a sus representantes negarse a aceptar trabajadores por razón de antecedentes penales
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Empleadores deben prepararse para cambios en el ámbito laboral
Ante la llegada de cambios en el ámbito laboral, firmas de abogados aconsejan a los empleadores a conocer las nuevas legislaciones para anticipar escenarios e idear estrategias para cumplir con las normativas
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Aprovechan jubilados, asegurados y empleadores, trámites digitales ante el IMSS
IMSS Digital ofrece diversos trámites gratuitos por vía remota, evitando que asegurados, empleadores y jubilados.
Posted inEconomía
Empleadores crecerán sus plantillas de trabajo para 2021
Por otro lado, el 6% del total de los empleadores mexicanos anticipa una disminución en su parrilla laboral, mientras que el 79% respondió que no prevé ningún tipo de cambio
Posted inCarrousel, Sociedad
Alertan sobre descuido en relaciones empresa-empleado
Un experto de la Facultad de Psicología de la UNAM expuso que no hay incentivos de mercado para que la adherencia organizacional resulte redituable para los empleadore