En conferencia de prensa, Flores explicó que la que la pandemia generada por el Covid-19 aumentó la escasez de talento en México e incluso en todo el mundo,
Tag: Mónica Flores
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Mejora la intención para contratar a mexicanos (+Infografía)
El TNE arrojó que para el próximo trimestre, hay un mayor optimismo por incrementar sus plantillas laborales, en las más de 3 mil 500 empresas encuestadas
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En busca del mejor docente de México
El movimiento STEM lanza concurso para reconocer la educación en el país
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Empleadores mantienen incertidumbre sobre contrataciones
En conferencia de prensa, Flores explicó que aún falta analizar el contenido del acuerdo comercial final que acordaron los tres países de Norteamérica
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Empleadores buscan talento, pero no lo encuentran (+Infografía)
Hay optimismo en empresas para aumentar su plantilla laboral en el tercer tirmestre del año
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Prevén la creación de 400,000 empleos durante este semestre (+Infografía)
El 16% de los empleadores confían en la situación futura del país y por eso generarán nuevas plazas
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Amcham se suma a coalición para impulsar ratificación del T-MEC
Más de 200 empresas y organismos lanzaron ayer “The USMCA Coalition”, una organización para promover el acuerdo de Norteamérica como un elemento clave para el éxito de las empresas, el campo y los trabajadores americanos
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Prevén aumento del 7% en plantilla laboral en primer trimestre del año
Expuso que de acuerdo con una encuesta que se hace cada trimestre, para los tres primeros meses de este año, 73% de los encuestados dijo que van a mantener sin cambios el número de trabajadores que tienen en sus negocios
Posted inCumbre de GDL
Inicia la XVI México Cumbre de Negocios
En la cumbre se hablará sobre el nuevo contexto político en el país, la economía electrónica en México, México en el escenario global, y más temas
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La misión: retener talento
Mónica Flores Barragán, presidenta de ManpowerGroup Latinoamérica. El mundo laboral se vuelve cada día más complejo. La automatización, la robotización, la
tecnología y las políticas públicas y empresariales han hecho que las tendencias hayan cambiado, y que lo que ayer era indispensable hoy ni siquiera sea lo adecuado