La salida se produce 15 meses después de llegar al puesto por no lograr ganar el pulso que mantenía la redacción en pleno proceso de transición digital, lo que provocó una fuga de talento
La salida se produce 15 meses después de llegar al puesto por no lograr ganar el pulso que mantenía la redacción en pleno proceso de transición digital, lo que provocó una fuga de talento