La ley para regular el outsoursing entró en vigor ayer y con ello todas las disposiciones para regular la subcontratación, así que venció el plazo para que las empresas pongan en regla al personal
La ley para regular el outsoursing entró en vigor ayer y con ello todas las disposiciones para regular la subcontratación, así que venció el plazo para que las empresas pongan en regla al personal