Elección Judicial: ¿Cuánto deben pagar si laboro el 1 de junio?
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¿Te toca trabajar el próximo domingo 1 de junio, día de la elección judicial? Aquí te decimos cuánto te deben pagar según la Ley.

Como se sabe el próximo domingo 1 de junio del 2025 se realizará la llamada e inédita elección judicial, donde las personas podrán elegir a los próximos juzgadores del país por primera vez.

Dicho proceso electoral extraordinario emana de la aprobación de la Reforma Judicial en septiembre del 2024 el cual ha generado polémica, controversia y debate.

Dentro de todos los temas que engloban a la elección judicial, a las personas les surgió la interrogante de si laboran el próximo domingo 1 de junio, deberán recibir un pago doble o triple por prestar sus servicios en dicho día.

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¿Cuánto debo percibir si laboro el día de la elección judicial?

Dicha jornada electoral caerá en domingo, un día que por lo regular las personas descansan por lo que es idóneo para que muchos votantes salgan a emitir su voto.

Cabe recordar que en los estados de Veracruz y Durango, además de la elección judicial, también habrá elecciones ordinarias para elegir alcaldes, regidores y demás cargos locales.

Elección Judicial: ¿Cuánto deben pagar si laboro el 1 de junio?
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¿Día de la Elección Judicial es feriado?

Ahora bien, para responder la interrogante, el Artículo 74, fracción IX, de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece: “El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral”.

Es decir, que el próximo domingo 1 de junio se reconoce como un día inhábil por tratarse el día en que se realizarán elecciones, en este caso locales (Veracruz y Durango) y federales (elección judicial), por lo que es un día de descanso obligatorio.

Sin embargo, si en dicho día te toca laborar, la LFT señala que los trabajadores deberán recibir una compensación económica “independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, se les deberá de cubrir el salario diario normal más el doble”.

Esto significa que si trabajas en el día de la elección judicial, tu empresa o patrón está obligado a pagarte tu salario del día, más el doble, es decir, si ganas al día 500 pesos, tu patrón deberá pagarte eso más mil pesos, en total debes percibir mil 500 pesos.

Además, al ser un día domingo los empleados deben recibir la prima dominical, que establece el Artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo, que es del 25 por ciento de la paga diaria.

“Si de acuerdo al calendario el día de descanso obligatorio llegará a coincidir con el día de descanso semanal, es decir el día domingo, el patrón deberá de cubrirle al  trabajador(a) el pago de la prima dominical que marca el artículo 71 de la LFT el cual señala: Las y los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo”, estipula.

¿Puedo acudir a votar si me toca trabajar?

La propia Ley Federal del Trabajo en su Artículo 132, fracción IX, indica que los patrones o empresas están obligados a permitir a sus trabajadores acudir a votar en día de elecciones, por lo que en caso que te toque laborar te deben dar tiempo necesario para acudir a las urnas a emitir tu voto.

En caso de que no recibas tu salario doble, prima dominical o no se te permita acudir a las casillas en la jornada electoral el próximo domingo 1 de junio por la elección Judicial, la Procuraduría Federal del Trabajo (Profedet) pone a disposición los siguientes medios de contacto para recibir orientación y asesoramiento jurídico gratuito:

“Números telefónicos 01800 911 7877 y 01 800 717 2942 para toda la República o escribe al correo orientacionprofedet@stps.gob.mx, en donde te brindaremos orientación de forma gratuita”.

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Redactor web en el diario 24 HORAS. Licenciado en Ciencias de la Comunicación por la UNE. Cuento con tres años de experiencia en periodismo y me apasiona narrar historias interesantes a las distintas...

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