El Día de las Madres, 10 de mayo, se acerca y aquí te decimos si la Ley Federal del Trabajo lo considera como día festivo oficial.
El mes de mayo ya comenzó y se sabe que es uno de los que más tiene celebraciones y días festivos, tanto para los estudiantes como para los trabajadores formales.
En la primera semana del quinto mes del 2025 ya pasaron dos fechas importantes, el primero es el 1 de mayo, Día del Trabajo, en el cual los empleados del sector formal pudieron disfrutar de un día de asueto obligatorio marcado por la Ley.
De hecho, el Día del Trabajo forma parte de los 7 días de descanso obligatorio que marca la Ley Federal del Trabajo (LFT) para este 2025 y de momento quedan tres días festivos más.
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El primero de ellos fue el 1 de enero, Año Nuevo, el segundo el 5 de febrero, por la Promulgación de la Constitución de 1917, el tercero es el Natalicio de Benito Juárez, (21 de marzo pero por ley se recorrió al lunes 17 de ese mes) y finalmente el 1 de mayo, Día del Trabajo.
Además, ya pasó el 5 de mayo, la Batalla de Puebla, y es importante mencionar que dicho día no es feriado, es decir, la Ley Federal del Trabajo no lo contempla como día de descanso obligatorio.
Sin embargo, para los estudiantes de educación básica (preescolar, primaria y secundaria) y de nivel media superior (preparatoria) no tuvieron clases de acuerdo con el Calendario Oficial de la Secretaría de Educación Pública (SEP) del Ciclo Escolar 2024-2025.
¿El 10 de mayo es festivo oficial?
La siguiente fecha, festiva, y una de las más significativas para los ciudadanos, es el Día de las Madres que para este 2025 caerá en día sábado.
En dicho día, las familias mexicanas celebran a las madres, o las personas que fungen como madres en los hogares, y acostumbran a comprar regalos, ir a restaurantes, viajar, o realizar otras actividades recreativas del gusto de las mamás.
Ahora bien, regresando con los día de descanso obligatorio que marca la Ley Federal del Trabajo para el 2025 es importante mencionar que el 10 de mayo, Día de las Madres, no se contempla como día feriado por lo que los trabajadores deberán acudir a laborar en dicho día y sin un goce de salario doble por ello, ya que no es un día festivo oficial.
¿Cuántos días feriados le restan al 2025?
De acuerdo con el Artículo 74 de la LFT, marca los siguientes días como feriados, por lo que tu patrón o empresa está obligado a dártelo con goce de sueldo:
- 1 de enero - Año Nuevo
- 5 de febrero (por ley se recorre al primer lunes del mes) - Constitución de 1917
- 21 de marzo (por ley se recorre al tercer lunes del mes) - Natalicio de Benito Juárez
- 1 de mayo - Día del Trabajo
- 16 de septiembre - Día de la Independencia
- 1 de octubre (de cada 6 años) - Por cambio del titular del Poder Ejecutivo Federal
- 20 de noviembre (por ley se recorre al tercer lunes del mes) - Día de la Revolución
- 25 de diciembre - Navidad
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¿Trabajas en día feriado? Esto te deben pagar
Sin embargo, dada la naturaleza del trabajo o si el patrón solicita a los empleados laborar en un día festivo oficial, el Artículo 75 de la LFT señala que el trabajador tiene derecho a un pago doble de salario.
“Tendrán derecho a recibir independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, un salario triple”, señala dicho artículo agregando que:
“Si un día de descanso obligatorio cae en domingo, la persona empleadora deberá cubrirle a la persona trabajadora el pago de la prima dominical señalado en el Artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo”.
Así que ya lo sabes, el próximo sábado 10 de mayo, Día de las Madres, no es un día feriado oficial marcado por la LFT, por lo que en caso de laborar en dicho día, tendrás que hacerlo de manera habitual, a menos que a manera de acuerdo entre patrón y empleado puedan otorgarlo, dar medio tiempo, o bien pagarlo doble, pero solo como mutuo acuerdo sin ser obligatorio por la Ley.
Redactor web en el diario 24 HORAS. Licenciado en Ciencias de la Comunicación por la UNE. Cuento con tres años de experiencia en periodismo y me apasiona narrar historias interesantes a las distintas audiencias.