Ser papá también implica compromiso, cuidado y corresponsabilidad compartida junto a las madres, a quienes muchas veces se les deja toda la responsabilidad del cuidado de los hijos, mientras los hombres “proveen”, privándolos incluso del disfrute de la crianza y el crecimiento de sus hijos. Ante ello, el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) invita a los trabajadores a tramitar la licencia de paternidad, conforme a los siguientes pasos.
En el marco de la promoción de derechos laborales y familiares, el ISSSTE, a través de una ficha informativa, invita a los trabajadores a tramitar la licencia de paternidad, que permite a los trabajadores ausentarse de su empleo con goce de sueldo.
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Según lo referido por la dependencia, este permiso no solo aplica para el nacimiento de hijas o hijos, sino también en casos de adopción, con el objetivo de fomentar la participación activa de los padres en los primeros momentos de vida de los menores, considerados fundamentales para el desarrollo emocional y familiar.
Lo anterior, de acuerdo con la normativa vigente, establecida en el Artículo 132, fracción XXVII de la Ley Federal del Trabajo, de aplicación suplementaria a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del apartado B del artículo 123 constitucional.
¿Cuántos días otorga la licencia de paternidad?
Según lo referido por el ISSSTE, la licencia de paternidad permite a los trabajadores del Estado ausentarse de sus labores durante cinco días laborales, sin afectar su salario.
Este beneficio forma parte de las políticas públicas enfocadas en garantizar los derechos laborales y familiares de los trabajadores.
¿Cómo tramitar la licencia de paternidad?
Para acceder a este derecho, los trabajadores deben:
- Notificar a su área administrativa o de recursos humanos correspondiente a su adscripción
Requisitos
- Presentar el acta de nacimiento o documento de adopción
- Ser trabajador del ISSSTE
- Contar con seis meses y un día de servicio en el Instituto
El ISSSTE reiteró que el trámite es sencillo y busca facilitar que más padres ejerzan este derecho sin obstáculos.
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¿Qué hacer si te niegan este derecho?
Por último, las autoridades recomiendan acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), donde se brinda asesoría gratuita para garantizar el respeto a los derechos laborales.